浙江跨越電纜有限公司

慶“三八”登“玲瓏”——展巾幗風采

又到了今年的“三八”國際婦女節了,為紀念這一具有歷史意義的節日,營造濃郁的節日氣氛 更好地展現公司女職工的風采,以健康向上,充滿活力的精神面貌樹立公司女性形象,漢力企業組織了公司行政女職工登玲瓏山活動。
2017年3月8日這天,天氣晴朗,和風絢麗,女職工一行從玲瓏山腳下開始行走,歷時20分鐘到達玲瓏寺門口,途中大家你追我趕,體現了廣大女職工積極向上的作風。登山結束后,女職工們在玲瓏山水庫餐廳聚餐,用餐期間大家在一起暢談了2017年的工作、生活目標,大大地激發了女職工的工作、生活激情,共同培養我們婦女團隊合作精神,用健康的身體素質和心理素質投身于工作中。

當今社會,文化的力量已經深深熔鑄在企業的生命力、創造力和凝聚力之中。現代市場競爭已越來越表現為企業文化的競爭,競爭的結果是擁有先進文化的企業得到生存和發展,擁有落后文化的企業被淘汰出局。用先進文化全面提升企業核心競爭力,引領企業在新型工業化道路上持續健康發展,這是新時期企業文化建設的方向。

浙江漢力電纜有限公司立足本地,面向全國的發展過程,塑造了富有個性的企業文化,即漢力人共有的價值認同與企業共同發展,求人生價值實現;個人、企業、社會三者利益緊密相連。這個企業文化與漢力電纜的發展戰略、發展目標融為一體,成為支持企業發展穩固的無形資產。

多年來,公司在生產經營管理中總結提煉了一些企業文化,并開展了有益的探索和實踐:

1.提煉了一些精神文化。建設初期,提煉并實踐了一系列的企業精神,例如創新精神“做別人沒有做過的事情”;服務精神“精心為您準備,專心為您服務”等,并根據企業發展、管理現狀進一步完善和詮釋了企業文化體系。

2.公司高層領導給予了高度重視。好的企業要有好的領路人和好的員工,公司董事長徐建軍非常重視員工的德育和智育教育,自己在不斷提高文化教育的同時還安排職工到學校進行技能和文化教育及素質教育培訓,努力提高員工的文化和自身素質,每年為職工安排外出旅游,在節假日組織員工會餐和聯歡會等。

3.公司一定程度上,通過具體工作和多種文體活動展現了企業文化,統一了思想,轉變了觀念,為企業發展奠定了堅實的基礎。十幾年來,公司在每年“六一”節向附近的小學和幼兒園捐款和購買相當數量的學習用品;在2006年“桑美”臺風正面襲擊福鼎市,給福鼎市廣電局帶來災難性的破壞時,及時給福鼎廣電送去了有線網絡急需的器材,使福鼎市廣大市民及時在災后看上了有線電視;向紅十字協會捐款、向四川災區捐款、贊助貧困大學生完成學業。在春風行動和一些大型社會活動中捐款;解決10多名下崗職工就業問題,公司還每年都招收大學生來公司就業, “三八”婦女節贊助錦城街道婦女腰鼓隊舉行“漢力”杯婦女腰鼓大獎賽,“六十周年”國慶和臨安體育局聯合舉辦“羽毛球”比賽、在建黨90周年之際贊助錦北街道舉辦漢力杯紅歌賽等等。

2009年“三八”婦女節錦城街道婦女腰鼓隊 舉行“漢力”杯婦女腰鼓大獎賽。

2011年錦北街道紀念建黨90周年大會 暨“漢力杯”紅歌大賽

2011年 浙江漢力電纜有限公司、浙江漢信 光纜有限公司省級工業新產品鑒定會

2016年年會

北京CCBN 展

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